人手不足の日本企業で「リストラの別称」の発表会が大流行キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!


1: ザナミビル(北海道) [PA] 2025/10/02(木) 11:53:28.73 ID:eeZiboFE0 BE:422186189-PLT(12015)

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9月初旬、三菱電機は満53歳以上の社員を対象にした早期退職の募集を公表した。早期退職の募集や制度自体は珍しくない。ただ、このニュースが話題になったのは、同社が今期の業績で過去最高益を見込むからだ。経営に余裕があるうちに人員カットに踏み切る、いわゆる「黒字リストラ」である。

筆者が注目したのは、早期退職募集の施策名だ。「ネクストステージ支援制度特別措置の実施について」と同社の発表にある。ネクストステージ支援制度か、うむむ、と思った。

日本企業の際立った特徴の一つに「ネーミング戦略」があるとは薄々感じていた。日本人ならではの高度なコミュニケーションのなせる業ともいえるだろう。心理的な配慮が込められている気がしてならない。

筆者は以前、米国人の同僚から、「VSP」という言葉を聞いて驚いたことがある。「Voluntary Separation Program」の略で、早期退職のことをいうらしい。Voluntaryっていうのがまた米国らしいではないか。あるいは「Employee Buyout」ともいうらしい。自らをバイアウトするなんて、日本人はとうてい思いつかない言い方だ。それらに比べて、さすが日本企業はオブラートに包んでいる。

実は近年の日本企業の希望退職者募集のネーミングが、インターネット上で話題になっている。
「セカンドキャリア支援制度」なんていうのはまだ素直な言い方で、
「ライフシフトプラットフォーム」
「セルフ・プロデュース支援制度」
「希望退職プログラム ニューライフ」
「社外転進支援プログラム」などなど。

経営改革プラン「ミライシフトNIPPON2025」と早期退職募集が密接にリンクした例もあった。

それにしても、「ライフシフト」「セルフ・プロデュース支援」ってのはすごい。
役員会で、「うむ。実にいい表現だ」とかって決めたのだろうか……。
なお上記のネーミング施策は、誰もが知る有名企業ばかりである。

https://diamond.jp/articles/-/373603




引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1759373608/












2: ドルテグラビルナトリウム(茸) [US] 2025/10/02(木) 11:56:12.99 ID:avHXIb1U0

肩叩きでいいだろ
53歳に金を払うより23歳に金をかけたほうがいい


42: エトラビリン(ジパング) [US] 2025/10/02(木) 12:28:44.36 ID:fSVoghrr0

>>2
ところが今の23歳でカネをかけようって思えるのは少ない


ガイジンに使いたいんだよW


3: エムトリシタビン(埼玉県) [US] 2025/10/02(木) 11:57:56.86 ID:fWDbssep0

ウチの会社はセカンドライフだ
いろんなリストラあるんだな〜♪


4: マラビロク(ジパング) [CN] 2025/10/02(木) 11:58:33.25 ID:8hZKOppS0

トヨタ系って早期退職無いんだよね


50: エンテカビル(ジパング) [DK] 2025/10/02(木) 12:32:46.38 ID:jFlMgG760

>>4
こんなのやる会社はえまくいってないだけだからな


5: リバビリン(ジパング) [GT] 2025/10/02(木) 11:59:02.79 ID:JelDkEWw0

不要人材解雇でいいだろ


6: バラシクロビル(茸) [US] 2025/10/02(木) 12:00:04.92 ID:9RQQWKOZ0

AIで不要になったサラリーマンが居酒屋で働けば
ワタミが派遣会社作ってカンポジアとかで募集してる
居酒屋労働者輸入する必要なくね?


7: ホスカルネット(茸) [KR] 2025/10/02(木) 12:00:42.49 ID:4RAVQGRN0

>>6
それは別の利権になってて今更止められないはず


8: オムビタスビル(東京都) [US] 2025/10/02(木) 12:00:46.18 ID:jHhR5KbW0

弊社では構造改革だな


10: リトナビル(SB-Android) [ニダ] 2025/10/02(木) 12:03:21.77 ID:JGCr9Srr0

いまどきリストラ対象の年齢になるまで
ノホホンと企業勤めとかアホだろ?
FIRE目指してコツコツ準備しとけば慌てることはないのに


11: リバビリン(神奈川県) [US] 2025/10/02(木) 12:04:27.52 ID:6utA5tHL0

>>10
年取って給料あがらんうちに自分から辞めてくれるとか神かよ


12: アマンタジン(庭) [US] 2025/10/02(木) 12:04:39.34 ID:NabjC0Gs0

労働分配率下げるためなら何でもやるなあ


13: ソリブジン(光) [US] 2025/10/02(木) 12:04:51.46 ID:/rXgKTvk0

人手不足の業種と人余りの業種があるだけだろ
ホワイトカラー志望は諦めろ


15: エムトリシタビン(ジパング) [JP] 2025/10/02(木) 12:05:47.08 ID:Xtvvj3M+0

goodbyeプロジェクト


18: ペンシクロビル(庭) [US] 2025/10/02(木) 12:09:49.35 ID:kWbha3W90

人材補完計画








19: プロストラチン(庭) [US] 2025/10/02(木) 12:11:14.16 ID:47smXBVn0

普通に整理解雇

誤魔化すな


20: ガンシクロビル(愛知県) [US] 2025/10/02(木) 12:13:06.32 ID:fhX1Dt8J0

日本の企業なんて、税金に集って楽して儲けることしか考えてないからなw


21: ファムシクロビル(庭) [US] 2025/10/02(木) 12:13:27.36 ID:upYencg60

まずいるだけ無駄な社外取締役と無能な経営陣から首斬ろうなw


22: ホスアンプレナビルカルシウム(埼玉県) [GH] 2025/10/02(木) 12:14:36.02 ID:CQshcPHC0

「非正規滞在」は美しい言葉なので定着させなければならない


23: エトラビリン(東京都) [US] 2025/10/02(木) 12:16:10.36 ID:e3Z4Z1qO0

リストラはしないけど
介護事業買い取って
部署異動させるからセーフ


24: ピマリシン(鳥取県) [PE] 2025/10/02(木) 12:16:38.39 ID:tJTaEpEV0

リストラ?言葉悪いですよ
セカンドチャンスと言ってくださいよ


25: ファムシクロビル(庭) [US] 2025/10/02(木) 12:17:28.61 ID:D/sFvHSU0

いつも言葉遊びしてんな


27: バラシクロビル(庭) [US] 2025/10/02(木) 12:19:31.94 ID:rNClbi9q0

ゴミ掃除


29: イスラトラビル(茸) [US] 2025/10/02(木) 12:20:20.06 ID:sHX2gyi30

一方、ウチの会社は親会社に合わせて定年延長したわ。


30: アバカビル(庭) [KR] 2025/10/02(木) 12:20:43.18 ID:S6DQ8yVt0

セカンドチャンスは本当にチャンスなんだから!


32: メシル酸ネルフィナビル(埼玉県) [US] 2025/10/02(木) 12:22:57.30 ID:tNo0WKZj0

社外転進wwwww


33: ガンシクロビル(茸) [ニダ] 2025/10/02(木) 12:23:08.46 ID:QLR6dJzt0

日本人は言葉の上っ面だけで、本質を理解できないからなw


34: ソリブジン(光) [RO] 2025/10/02(木) 12:23:54.11 ID:C2SkdU9V0

総ブルーカラー時代へようこそ


36: インターフェロンα(茸) [MX] 2025/10/02(木) 12:24:21.19 ID:rC9hob8P0

俺達の戦いはこれからリストラ


37: ペンシクロビル(ジパング) [US] 2025/10/02(木) 12:24:45.96 ID:86oRqCKW0

セカンドとかネクストとか付けてるとこは転職先の斡旋や支援もしてくれんのかね?
斡旋までしてくれて割増退職金もらえるなら喜んで移るわ


40: ファムシクロビル(岐阜県) [US] 2025/10/02(木) 12:28:01.73 ID:JrjCaBUM0

いまどき
リストラの名のもとに人員整理する企業
≒自分の足を喰うタコ

将来など無いよ


41: ザナミビル(北海道) [PA] 2025/10/02(木) 12:28:39.82 ID:eeZiboFE0

参考

富士通: セルフ・プロデュース支援制度
博報堂: ライフプラン選択支援制度
フジテレビ: ネクストキャリア支援希望退職制度
LIXIL: 希望退職プログラム「ニューライフ」
スタンレー電気: 特別転進支援施策
大和ハウス: キャリアデザイン支援制度
廣済堂: 社外転進支援プログラム
リコー: セカンドキャリア支援制度
ダイドー: ライフシフト支援施策
三菱電機: ネクストステージ支援制度特別措置 ←New!"
https://monobook.org/wiki/%E3%82%AB%E3%83%86%E3%82%B4%E3%83%AA:%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9


44: リバビリン(庭) [EU] 2025/10/02(木) 12:29:23.28 ID:II3jggMp0

人手不足で外国人が働いてるのにまたクソ無職男


46: ネビラピン(茸) [US] 2025/10/02(木) 12:30:10.42 ID:c1lGom1q0

別称もAIに聞いて決めてたりしてな
















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