1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:11:28.98 ID:sovjCq6Aa
世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、
真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん。
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません
こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」
https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4
引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1675944688/
2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:12:04.40 ID:rFJmkji8a
正しい判断
3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:13:51.18 ID:zgqbmoaTM
公にしないで粛々とやればいい
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:15:03.33 ID:UERP9FD60
民間なら経営者の自由やろ
9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:15:42.86 ID:0kKDgyIOr
なんでこんな普通の事が許されんのだろうな
11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:17:43.84 ID:wwQ/CRT7d
>>9
そら国としたら産んでもらわんと困るんやから許さんやろ
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:16:11.55 ID:dM5SK/Wn0
うちの職場にも入社半年で産休に入ったやついるわ
12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:18:42.87 ID:FGKZ80Ka0
そらそうや
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:19:08.59 ID:ZV3MIT1i0
寿退社はまだいいけど産休・育休は人事調整面倒なんだよ
代わりの人間入れても休み明けの人間戻ってくると人ダブルし、他の部署に出そうにも休み明けの人間の受け入れ先見つからんし
14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:19:58.65 ID:6DRrHRTr0
AKBの奴が差別とか偉そうにコメントしとったな
15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:20:33.40 ID:lnIsmX/V0
去年中途採用の30過ぎの女さんが入社してから妊娠が分かって結局半年くらいで退職しちゃった
16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:20:35.89 ID:GG7Ep/S1M
正論
18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:21:55.85 ID:ZV3MIT1i0
産休・育休明けで戻ってきても時短勤務
そこから一年立たないうちに次の孕んでまた産休に入ったりとか堪らんわ
19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:22:08.45 ID:XBLSCfgZ0
それでも置いておきたいレベルの社員なんかまずおらんもんな
20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:22:25.71 ID:ynVZxRXN0
もしこれ男が言うたら炎上どころではすまんやろな
28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:27:35.76 ID:tNag4kIt0
>>20
ほんこれ
21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:22:38.72 ID:Stk1gUdx0
入社1年未満で寿退社ってのも相当ふざけた所業だけどな。端から就職すんなやって話。
22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:22:49.12 ID:FFbX5dl60
育休に入った人の仕事はその人が復帰するまでやらなきゃいい
数年待て
25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:25:30.84 ID:8IGltoG60
これが流行れば若い女は家庭に入ってバンバン子どもを産めるじゃん
26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:27:14.24 ID:Qf03QPztp
育休や産休で休んだら女性同僚全員で肩代わりすればいいよね
それならだれからも批判でない
27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:27:23.32 ID:5wXfmn5s0
こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」
要はただ単に金を寄越せって言いたいだけ
29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:27:42.89 ID:+MVOLnIh0
欧米だと出産してすぐ働くのが普通やからね
日本みたく産休を充実させればさせるほど雇用しにくくなるっていう
30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:28:34.45 ID:KElifyKV0
そもそも海外に育休とかいう制度なくね？
アメリカやと妊娠9月まで働いて出産したらその日に退院して直ぐに職場に復帰するイメージや
子供は直ぐに保育で預けてるんかな
34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:29:19.34 ID:wwQ/CRT7d
>>30
あるぞ
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:29:32.24 ID:z5USopfrM
>>30
ベビーシッターや
38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:31:31.41 ID:nTCRdPBBa
パートタイムとしてはええけど社員にするのはしんどいよな
41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:33:13.38 ID:HnpCu/RTa
公務員なら代わりがいる(回りが倍働く)
中小と一緒やぞ夢見んな
42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:33:46.46 ID:ESYkWVWu0
会社潰せよ
44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:33:56.36 ID:t7tn2tuN0
前に男の社長がこれと逆に
「これからは有能な女の時代や！」みたいなことやったら
寿退社やら産休育休で「話が違うぞ！」ってブチ切れてたの思い出した
46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:34:44.16 ID:CRu3zVcj0
中小企業はBBA雇った方がええやろ
若い女雇ったら男社員が奪い合おうとして社内の雰囲気悪くなるしな
47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:35:15.44 ID:d2BLeJHy0
そんなんええからベビーシッターと保育園をもっと強くしろよ
育休なんていらんねん死ぬまで働け
49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/02/09(木) 21:35:52.38 ID:2h34Bec7a
手慣れてきてやっとこれからって時期に産休入るパターンが多いから困るんやろうな
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