1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:37:06.38 ID:Am77fvn+a
人手、49％の企業が不足感 採用拡大、経営課題に
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ef50b433ccb7f5fbd9ec1daa1031e771eb72a7d
引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1691941026/
3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:37:29.81 ID:r0RAdrWr0
ワイがおるのに
4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:37:42.58 ID:9s5oIPrL0
🙅♀……人手
🙆♀……奴隷
76: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:57:06.34 ID:Qy9SkFE40
>>4
これ
5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:37:43.90 ID:TC5XQfT60
ワイを落とすからや
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:37:53.44 ID:riwHauy50
無能はいらないのおおおおおお
7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:38:23.30 ID:CwcPIRvWM
ワイ２６歳ニート、始動
8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:38:25.84 ID:w/gg8L/W0
ワイ大学生、就職簡単そうで安堵
9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:38:40.34 ID:NBWMKJuqM
じゃあワイが働きますね（31無職）
はいスカウトしてねほらほら
11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:39:06.60 ID:jXe2ntZP0
ワイ33歳職歴なしニート、ウォームアップ開始
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:39:19.35 ID:ov3jrmPg0
人手(薄給で使い潰せるやつ)
14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:39:22.60 ID:rscNKl5g0
(低賃金で働く)
16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:39:28.34 ID:MCQnxxcQ0
奴隷不足定期
18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:39:34.65 ID:2dyUwrNP0
ただしコミュ力と学歴がある人材に限るよぉ…
19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:39:36.45 ID:QaZ5RNrfd
ニートはよく誤解してるけどこれ金を稼いでくる部門の人不足だからな
20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:40:08.30 ID:Rg3R4mhR0
賃金と福利厚生をまずまともにしろ
21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:40:46.04 ID:BWsm9e9Xa
そら40過ぎてもニートやってるようなクズができるような仕事なら人手不足なんておこらんやろ
ある程度能力ある人間しかできない仕事やからそれなりにスキル持ってるか若い奴じゃないと取っても意味ない
26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:41:50.88 ID:GRFQeI1Q0
人では足りてないのに人件費の予算は限界な弊社はどうしたらええんや？
28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:42:46.28 ID:rcCHmDcVr
その金稼いでくる部門の人を育成できないから派遣使う側が責められて結局同じ話になるやんってオチ
29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:42:58.59 ID:aFr2zLZNd
社歴30年で未だに平、病気持ちのおっさん解雇される様子ないわ
なんて平和な会社なんやろ
30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:43:17.04 ID:rA6i6C2t0
いや何年も前から分かってたのに
何の策も講じてない企業とかあるんか
31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:43:49.65 ID:N5wZ+gfV0
選り好みすんな
32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:43:49.64 ID:hJzNi279d
そら少子化すれば欲しい人材のボーダーより上の絶対数も減るしな
ボーダー少し下げればいくらでもいるぞ
33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:43:58.27 ID:u0NPOKyM0
ここでワイの出番って訳やな？
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:44:48.62 ID:PWtxFJVd0
賃金倍にして来んかったら認めてやる
37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:45:01.23 ID:60Se22FZ0
代わりはいくらでもいるのではなかったのですか？
38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:45:14.62 ID:RFgFa6IV0
主要企業でこれやからな
まぁ派遣だのなんだの手軽に使ったツケ 結局前借りやった
39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:45:15.63 ID:xnl3Hq850
そろそろ俺の力が必要みたいだな…
40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:46:19.23 ID:ZFtIxyWbM
今ってもう企業がお願いして若者に入ってもらう時代だろ
なんで偉そうに企業が面接して気持ち悪いルールに若者が従うと思ってんの？
41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:47:34.41 ID:D/6zKtdY0
人手不足だけど事業にそこまで困ってないというね
42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:47:39.99 ID:yATfpels0
日本企業ってどこも30代いないらしいな
神隠しにあうらしい
46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:48:20.07 ID:jj2hJAooa
>>42
嘘やろ？
50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:49:35.08 ID:gjQ+P75/0
>>42
ワイより下全員辞めたでw
そしてワイも今年でやめまーすw
63: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:53:08.12 ID:bh4vHKGI0
>>42
10〜20代がいてその上が50〜60代しかいないんだよな
30代40代まじでどこ行ったん
44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:47:44.97 ID:ZE14jBIB0
ワイの職場で72のジジイが辞めるって言ったの必死に引き留めてたで…
45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:48:08.50 ID:P8Vk/zeS0
まともな会社なら勝手に人が集まってくる
47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:48:27.16 ID:6oGt5ouo0
無職の時にハロワ行ってみたら月給15万〜ボーナス無し年休100日みたいな求人ゴロゴロあってビビったわ
48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:49:03.40 ID:WWV5AH8h0
ワイニート35歳が雇われてやってもええけど？(キョトン)
51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:49:36.32 ID:srINLqCnr
人手じゃなくて奴隷だなんだ言ってるけどじゃあ逆に弊社にプラスとなる人材かって話ですよ
もう老害抱えてて辞めさせられなくて大変やろ大企業は
108: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 01:01:09.94 ID:NenMy63MM
>>51
大企業はやっぱり人気だから人手余り
人手不足のほとんどは中小企業
54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:50:32.04 ID:LdKrDCMhd
低賃金で残業まみれの中小企業で働く奴隷はもういないってことや
若者はちゃんと調べとるで
55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:50:38.04 ID:bh4vHKGI0
即戦力のある新卒スーパーマンが足りないよーの間違いやろ
59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:52:14.58 ID:JvEnUtxmr
いつまで言葉遊びするんだろうな
これやってるうちは良くなることはない
60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:52:49.70 ID:ZQiqcrJj0
つまり未だに新卒で内定貰えてないワイにもチャンスあるってこと？
61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:52:52.96 ID:iM7Fpo6+0
人手が足りてないんじゃなくて労働環境悪いから来てもすぐ辞めていくだけだろ
なんで企業って続けさせるような努力しないんだろうな
64: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:53:21.56 ID:6CrOVaaTp
なお氷河期世代はいないものとする
80: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2023/08/14(月) 00:57:57.25 ID:TNxTMaIt0
ワイのところも短期で辞めさせまくって人足らんと嘆いとるわ
まあ能力的にちょっと厳しいなって人もおるけど流石になあ
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