1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:27:04.58 ID:ar+536Uo0
転職活動中、一社だけ「入社してすぐ妊娠とか出産とかないですよね？」とストレートな質問をいただいたので「その質問は男女雇用機会均等法に抵触すると思うのですが大丈夫でしょうか？」とこちらもどストレートに疑問を返してみました。空気が凍りました。全然楽しくなかったです。
引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1661876824/
2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:27:38.87 ID:e86FyhDc0
ひでー会社やな
5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:28:55.32 ID:x3pJbseg0
そんな非常識な女おるんか？
8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:30:21.73 ID:zJ+rcNzy0
平等に扱うから男と同じように働けるか聞いとんやないのけ？
12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:31:52.63 ID:LOBJz2rda
これ、前例あったから警戒してたんやろ
前に新入社員の女が入社早々で産休育休コンボ使ってきた結果やろな
19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:33:59.40 ID:h2hu/yAFM
>>12
これメンス
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:32:17.22 ID:h2hu/yAFM
入社してすぐ妊娠して産休とって復帰後二人目作って産休とって退職みたいな働く気ない奴もおるからしゃーない
18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:33:13.31 ID:JeAi2oHH0
初日から休み取るけど籍だけ置かせろって要望を出す気はありますか？って聞けれてるんやろ
20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:34:21.88 ID:zJ+rcNzy0
気軽に産休取るけど男と同じように扱えってのは無理やろ
出社してすらこないやつが他と同じ扱いになるわきゃない
24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:35:53.13 ID:oabdHjOyH
その質問意味あんのか？
「はい！妊娠の予定はありません！」って答えて、実際に入社直後に妊娠出産したらクビにできるわけじゃあるまい
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:41:01.76 ID:h2hu/yAFM
>>24
ぶっちゃけあんまり意味無さそう
入社してすぐ産休育休コンボ使ってやめていくような面の皮厚い奴は言われたことなんか気にせず産休育休コンボ使うし、まともな奴はコンプライアンス的に終わってる質問をする会社に見切りをつけて離れていくだけや
25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:36:01.25 ID:V4DI9i+S0
普通にあるで
研修終わった後産休入っておぎゃった後育休入れて
有給使い果たして退職した女が前会社におった
28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:36:30.25 ID:YSukQbFP0
まあこんなこと聞いてくるなんてほぼブラックやしこれで正解やろ
31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:38:39.25 ID:En1t/JOT0
聞いてくるだけ有情やな
32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:38:48.58 ID:oRPhzCVy0
どこの会社もタダ飯ぐいに払う金はないからしゃーない
そんな奴がいたら同僚の指揮も落ちるしな
38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:43:10.31 ID:zwkg7BQQ0
いきなり妊娠するやつが悪いよ
39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:44:08.34 ID:sy9ZaLx8M
試用期間6ヶ月（実働）とかにした方がいいな
40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:44:18.40 ID:OsjhuGDcp
会社としても殆ど出勤しない可能性のある奴雇うメリット無いし
41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:44:32.75 ID:ydNbpEjrp
可愛い女は妊娠したら仕事フェードアウト出来てええな
46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:46:55.39 ID:UbEoBkuQp
これ言う方酷い質問か？
こんなんで炎上したら余計女性の扱い方難しくて使わなくなるわ
47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:48:27.25 ID:Fktp9lzSM
こんな事聞いてくるとか絶対ブラックな会社やしすぐ妊娠してやめていく女に集まってもらって潰した方がええんやない？
48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:48:58.53 ID:mIbNi3890
入社してすぐ鬱病なって休職傷病手当はええんか？
51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:50:18.02 ID:zwkg7BQQ0
入社前にお互い本音しれて良かったやん？
56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:53:16.98 ID:xLhy+AVU0
男は育休で休む
57: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:53:46.27 ID:6S2VREK80
>>56
一週間とか2週間やろ?
59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 01:55:03.95 ID:650STx4n0
すぐ育休コンボで使い物にならないお荷物になる寄生虫パターンを多々見た
66: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 02:03:01.60 ID:23vWOlyRp
こんなん聞いてどーすんの？
ハイ！って答えるやつ居たの？
もうちょっと考えて質問したほうが良いやろ
67: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 02:03:51.75 ID:8EfkrkZv0
もう法律で最低勤務年数定めた方が良いのでは？
71: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 02:09:04.41 ID:V2QJZfM50
>>67
失業保険は最低一年はたからないとでないしな
73: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 02:10:13.66 ID:StA5K1un0
おるけどそんなもん聞いてもしゃーない
カスやなあいつはと陰口叩きながら粛々と手続きするだけや
75: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 02:13:08.57 ID:vkhPOMCQ0
産休はまだしも育休とかいらんやろ
育休ある国日本語含めて数カ国やんけ
80: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 02:15:58.35 ID:6S2VREK80
>>75
まあでも日本はベビシッターとかも充実してるわけじゃないしなぁ
77: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 02:13:50.04 ID:8EfkrkZv0
もうジジババに預けろよ
79: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 02:15:23.54 ID:0bMM/lDea
産休育休無限ループする勢いで子ども産んでくれるとか日本からしたら神様レベルなんやから我慢せえ
84: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 02:16:54.15 ID:WzNKy9Kz0
まあ新卒にこの質問は頭おかしいな
85: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2022/08/31(水) 02:17:16.20 ID:3H+bqaF9p
コンボ決めた奴が働かず職場に子供連れてお披露目会してきた時はみんなドン引きしとったわ
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