1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:02:30.35 ID:yIm+RafU0
経験者がいなくなりました…
引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1739412150/
5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:03:31.22 ID:HEZ3/Aac0
せや！偽装したろ！
83: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:34:52.35 ID:FFDi8TX10
>>5
なんかつい最近それで捕まってたな
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:04:29.43 ID:xE2CVd6u0
新卒の即戦力を募集するのが日本企業さまだぞ
8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:04:58.96 ID:I3twodKR0
わりとまじ話深刻な人手不足でそんな条件も提示してる場合じゃなくなる
ニートに棚ぼたな環境がこれから半永久的に続く
9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:05:35.57 ID:vsspiqKU0
草
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:05:41.91 ID:A5HYDNCK0
技能習得できない大学が無意味なんだよ
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:07:08.66 ID:avnGTwoK0
>>10
エクセルくらい普通に使えてほしいわな
15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:07:57.56 ID:LeEc0FqH0
新卒以外人生詰むバカシステム
16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:08:01.60 ID:LgUjFtda0
ハローワークとかエンジニアの専門学校みたいなところ無料で通えばええやろ
ワイは知り合いのエンジニア2人が精神やられてヤバい人間になったのがあるから絶対なりたくない
23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:10:21.58 ID:85imq2lNM
>>16
職業訓練はマジでやる意味なしの基礎コースしかない
26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:11:25.70 ID:PnnD4NKo0
>>23
通ったけどなれなかったんか…？
93: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:40:18.93 ID:L48Pf1pb0
>>23
企業が欲しいのは熟練の即戦力なのに基礎だけ身に付けた人が来られても困るんですよ
19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:09:03.72 ID:W4XjfSBHM
育てても転職されるだけやしな
22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:10:00.93 ID:lh1Mg3hI0
うーん
25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:10:40.80 ID:tU+Z/KZq0
少し考えれば分かることなのにな
この壁がある限り、日本の人手不足は解消しない
28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:11:28.49 ID:tU+Z/KZq0
もっとアルバイト雇用でもいいから未経験を使ってみようって風潮にならないと
29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:11:29.93 ID:lh1Mg3hI0
草
30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:11:36.70 ID:3Mv7GJxqd
新卒じゃなきゃダメなのー！！新卒新卒新卒
これもう病気やろ
31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:12:58.43 ID:1epZhBSY0
>>30
30前に辞めてもらわないと金かかるから追い込まなきゃ…
32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:12:58.93 ID:xE2CVd6u0
日本の新卒信仰って狂信的だよな
異常だわ
34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:13:14.00 ID:9wabE0gr0
新卒か即戦力しかいらないからしゃあない
39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:15:17.36 ID:PKQ3LSV80
これは本当そうなんだよな
しかも数少ない経験者を安く使おうとするのおまけ付き
45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:18:12.02 ID:/iXhSh/Y0
「助けて！なぜかわからないけど管理職を任せられる生え抜きの40代が全然いないの！」
56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:20:29.51 ID:avnGTwoK0
>>45
草
マジでこの年代居なすぎる
47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:18:46.77 ID:EVpVESFH0
30歳以下の経験未経験の確認禁止とかにすればええのにな
さすがに30越えて未経験は不安しかないから断ってもええと思うが
51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:19:35.45 ID:alETRhs+0
経験者はどこから湧いてくるんや？
59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:23:53.89 ID:gkw86Zyq0
30代で職歴ない奴とかそりゃ雇いたくないだろ
わざわざそんなブラック人材雇う意味がわからん
75: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:27:54.53 ID:WSlNdSCJ0
求める側が金払うのは同じなのにな
76: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:29:42.37 ID:e5rT2urt0
当たり前やね
どんなやつでもやったことない状態から始まるのに
77: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2025/02/13(木) 11:30:14.46 ID:Up06Vy/G0
弊社人手不足で採用を増やすも忙しすぎて教育に手が回らない
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